保利发展荣膺“2018中国房地产较佳雇主” 等多项殊荣

12月19日，在上海举办的“2018中国房地产人力资源发展年会”上，保利发展控股集团股份有限公司获颁“2018中国房地产较佳雇主”雇主品牌大奖。

本次评选由中国房地产业协会指导，上海易居房地产研究院中国房地产测评中心、中国房地产人力资源研究中心联合发起，历时10个月，共有全国范围内127家房地产企业参与调研，回收调研问卷22362份，针对66家房企人力资源团队进行研究，并对85位房企高级管理人员进行了访谈。

保利发展多年来连续荣获各项雇主品牌奖项，本年度继续受到各方认可。在12月6日举行的“2018年中国雇主品牌盛典”中，保利发展获得“中国大学生较佳雇主”荣誉。此外，在大学生职前教育机构发起的10万余大学生线上投票活动中，保利发展再获“最受大学生欢迎企业”称号。

在26年的发展过程中，保利发展始终把握时代脉博，与时俱进，敢为人先，目前已成长为一家已拥有300万名业主、4.5万名员工、500多个合作伙伴，参与830多个居住、商务、公共社区的开发，助力全球100余城的建设发展的集团企业。

保利发展始终把人才作为公司发展的战略资源，坚持“文化为本，成长为先”的人才观，形成了“和你成长，与你同行”的人才理念。2018年，公司成立了一座以“正心、取势、明道、和衷”为理念的保利商学院，推出培养一线尖兵的“炼兵计划”、造就专业干将的“点将计划”、寻找业务帅才的“百帅计划”、塑造行业领军的“领军计划”，为所有的保利人搭建好成长阶梯。

在实现自身发展的同时，保利发展始终注重社会责任的履行，主动担当社会责任，解决社会就业问题。校园招聘是保利发展补充人才储备的主要途径之一，公司自1995年起持续招纳优秀的大学生，培养出了一批批具有保利烙印的学生兵，他们已经成为保利发展的中流砥柱。

荣膺多项雇主品牌奖项，既是对保利发展长期在雇主品牌建设及人才发展的肯定，也是对保利发展人力资源战略变革创新与实践探索的勉励。

未来，保利发展的人力战略，将基于时代变迁与战略调整，从提升组织能力出发，以传承保利优秀的企业文化为内核，以机制建设为着力点，完善人力资源管理体系，构建厚实的人才梯队，为保利发展提供人才支撑，发现、培养和选拔具有高度文化认同、不断追求成长的保利人，让每一名保利人在公司发展的过程中实现个人价值的增值。